El Fiscal General del Estado, Álvaro García Ortiz, ha inaugurado hoy el curso ‘Derechos económicos y laborales: estudio del nuevo Reglamento del Ministerio Fiscal’ que, organizado por la Unión Progresista de Fiscales y dirigido por Víctor Castells, se celebra en el Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) el 17 y 18 de abril.

En su intervención, García Ortiz, ha repasado diversos hitos que, de manera muy reciente, se han ido sucediendo en materia de derechos sociales de las y los fiscales y ha resaltado la importancia de la formación especializada para prestar un mejor servicio a la ciudadanía. 

Entre esos hitos y avances se analizarán durante estos dos díaa de curso. Entre ellos, se encuentra el nuevo Reglamento del Ministerio Fiscal, aprobado por Real Decreto 305/2022, de 3 de mayo. La Fiscalía General del Estado impulsó esta histórica reivindicación de la institución que, tras 40 años de vigencia de su Estatuto Orgánico, cuenta con su necesario desarrollo, superando y sustituyendo a la norma preconstitucional y preestatutaria de 1969. El GRECO mostró en su último informe su satisfacción por este avance.

El Reglamento establece toda una regulación de estos derechos en sus títulos IV y V, que se abordarán en este curso. También establece la convocatoria de al menos tres concursos ordinarios al año y otras novedades como la extensión de los concursos condicionados.

Por otra parte, el Plan de Acción 2021-2022 en desarrollo y ejecución del Plan de Igualdad de la Carrera Fiscal recoge ya como uno de sus objetivos fortalecer y promover el ejercicio de los derechos sociales de las y los fiscales, entre otras acciones, mediante la difusión de los mismos a toda la carrera. Para darle cumplimiento, la Fiscalía General del Estado publicó el 22 de abril de 2022 un Prontuario de derechos y medidas de conciliación de la carrera fiscal, que se actualizará y ampliará con el nuevo régimen reglamentario.

Además, el Real Decreto 147/2022, de 22 de febrero, por el que se regula el régimen de sustituciones y de medidas de apoyo o refuerzo al Ministerio Fiscal, sustituyó a la norma de 2014. Dicho texto introduce mejoras derivadas de la experiencia práctica y buena parte de las sugerencias efectuadas por la Fiscalía General. La norma contiene importantes novedades, como la concreción del periodo que puede dar lugar a una sustitución, que se establece ahora en diez días frente al plazo de un mes de la anterior regulación. 
Particularmente interesante en la norma es el régimen de las sustituciones profesiones con relevación de funciones, que pueden implicar el traslado temporal del fiscal a otra fiscalía en comisión de servicios.

Desde la Fiscalía General del Estado se ha impulsado este mecanismo para contribuir a mejorar las posibilidades de movilidad geográfica en la carrera fiscal, así como el desarrollo de la carrera profesional. 

Otro avance importante ha sido la firma con el Ministerio de Justicia el Convenio de colaboración en materia de prevención de riesgos laborales, que, entre otras cosas, dispone la implantación de una Plan de Prevención que contemple las especificidades de los integrantes del Ministerio Fiscal y su derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, y constituye una Comisión de Seguimiento a la que podrán asistir los representantes del Ministerio Fiscal designados por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud.